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山东省仲裁发展促进会2019年招聘工作人员简章

日期:2019-04-12 来源:硕博英才网整理发布

山东省仲裁发展促进会(SPCPA)是经省社会组织管理局依法登记成立、由山东省司法厅主管的社团组织,主要职责是协助政府主管部门联系和指导全省仲裁工作、宣传推行仲裁法律制度、规范管理仲裁机构和仲裁员执业,同时承担着业务培训、学术交流、理论研究、编辑出版有关刊物与咨询服务等职能。其办事机构为秘书处,内设综合部、发展联络部。办公地点在济南市历下区龙奥西路1号银丰?#32856;?#24191;场E座28楼。根据工作需要,现招聘4名工作人员。招聘工作委托济南邦得人力资源有限公司承办,具体要求如下:

一、招聘岗位及条件

(一)综合文秘岗2名(其中1名侧重信息化网络管理维护工作)

1.年龄不超过40周岁(计算日期截至2019年4月1日),全日制?#31350;?#21450;以上学历,专业为中文、传媒、新闻和计算机专业;

2.良好的语?#21592;?#36798;能力,有较强的研究及写作能力;

3.能熟练应用计算机办公软件;

4.政治素质高,身体健?#25285;?#24037;作积极热情主动、具有良好的服务及团队合作意识,有强烈的事业心、责任感;

5.有编辑杂?#31350;?#29289;、信息化网络管理维护工作经验者优先。

(二)法律事务岗2名

1.年龄不超过40周岁(计算日期截至2019年4月1日),全日制法律专业?#31350;?#21450;以上学历;

2.具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力和组织协调能力,能熟练使用计算机,思路开阔,富有创意,能吃苦耐劳,有团队精神;

3.具有在法院、仲裁、律师事务所等从事法律工作经历的,同等条件下优先聘用。

二、以下情形不得报名

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被辞退未满5年的;

(三)曾被开除公职的;

(四)涉嫌违纪违法正在接受审查,?#24418;?#20316;出结论的。

三、报名与资格审查

(一)网上报名

报名时间:2019年4月9日-4月17日中午12:00。

符合岗位条件的应聘人员,需先在济南邦得人力资源有限公司官网:http://www.jinanbangde.com/“在线求职”栏登记报名,报名须注明“应聘单位”“应聘岗位”(如:“应聘单位”应填写“山东省仲裁发展促进会?#20445;?#24212;聘岗位”应填写“综合文秘岗?#34987;頡?#32508;合文秘岗(网络管理)”),无此流程视为无效报名。登记报名后,将填写好的《报名表?#32602;?#35265;附件1)、《诚信承诺书?#32602;?#35265;附件2)、近期1寸彩色免冠照电子版(jpg格式)、身份证、学历证书、学位证书、司法资格证书、专业等级(执业资格)证书(如有)等相关材料的扫描件打包,并以“所应聘岗位+姓名”命名,于2019年4月17日中午12:00前,发送至邮箱[email protected],逾期不再受理。(登记报名信息与所提供资格材料必须一致,仅登记报名而未提供资格材料的,视为无效报名)

(二)现场初审、缴费确认

现场初审、缴费确认时间:2019年4月18日9:00—4月18日16:00

现场初审、缴费确?#31995;?#28857;:济南市槐荫区经十路22399号济南人才市场1楼大厅西侧10号窗口

现场初审须携带与网上登记报名一致的《报名表》、《诚信承诺书》、身份证、学历证书、学位证书、司法资格证书、专业等级(执业资格)证书(如有)原件及?#20174;?#20214;各1份。经初审合格的应聘人员,每人缴纳80元考务费。未进行现场缴费的,视为放弃。

现场初审、缴费成功后,将通过电话或网站方?#36739;?#24212;聘人员发出笔试通知,未进行现场初审、缴费的人员不再通知。

四、笔试与面试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式,笔试及面试主要为报考岗位相关的内容。

1.笔试。笔试采取?#31449;?#26041;式,笔试时间和地点另行通知,笔试考点在济南市区统一设置。笔试不设开考比例,也不指定复习大纲、复习资?#31995;取?/p>

2.面试。依据笔试成绩从高到低次序,按岗位录用计划数1:3的比例?#33539;?#36827;入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的,一并进入面试;进入面试的考生放弃资格的,依次递补。达不到1:3比例的,按?#23548;?#20154;数?#33539;ā?/p>

面试采?#23186;?#26500;化面试形式,主要考察考生举止仪表、综合?#27835;?#33021;力、组织协调能力、创新应变能力、语?#21592;?#36798;能力。面试在济南市区统一组织进行,具体时间、地点、人选及有关要求于笔试成绩公布后通知。

3.笔试、面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式计算综合成绩,根据综合成绩排名,对招聘岗位按照1:1比例?#33539;?#20307;检人选,并在济南邦得人力资源有限公司官方网站进行公布。

五、体检

体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施,在指定的市级医院进行,体检费用由拟聘人员个人承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。体检合格者,?#33539;?#20026;拟录用人员;如有不合格者,根据综合成绩依次递补。

六、考察

对拟聘人员进行考察,主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德?#20998;省?#19994;务能力、工作?#23548;ā?#36981;纪守法等情况,由原工作单位(毕业院校)出具相关证明。对拟聘人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

七、聘用

体检、考察完成后,在济南邦得人力资源有限公司官网:http://www.jinanbangde.com/进行为期七天的公示。经公示无异议,由济南邦得人力资源有限公司按程序与聘用人员签订劳动合同,派遣到山东省仲裁发展促进会工作。

八、工资待遇

薪酬由基本工资和绩效工资构成。基本工资每月4000元(含个人需缴纳五险一金部分),试用期两个月,试用期满后,每月进行绩效考核,计发绩效工?#30465;?/p>

九、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘过程,报考者需诚信报考,不?#38376;?#34394;作假,如经查实为虚假内容和材料,取消聘用资格。

2.所有应聘人员报名资料恕不退还,我们承诺为应聘人员保密。未聘用人员将纳入我公司人才库,有合适岗位时,我们将与您联系。

3.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

4.本次招聘的相关考试不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.联系人:翟老师联系电话:0531-87081655

济南邦得人力资源有限公司

2019年4月9日

附件1:山东省仲裁发展促进会招聘工作人员报名表.doc

附件2:诚信承诺书.doc

原文出处:

http://hzzcwyh.heze.gov.cn/art/2019/4/10/art_17641_5350944.html

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