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苏州科技大学2019年公开招聘工作人员公告

更新时间:2019-04-09 14:06 转载请注明信息来源于:硕博英才网-shuobojob.com

因学校事业发展和岗位需要,也为更好地选拔优秀适岗人才到需要的岗位工作,充实学校教职工队伍,苏州科技大学(全额拨款事业单位,学校网址:http://www.usts.edu.cn)面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。

(二)热爱高等教育事业,具有良好的团队协作精神。

(三)年龄符合岗位要求。

1.岗位代码101 (管理岗位)年龄要求在30周岁以下(1989年4月1日?#38498;?#20986;生)。

2.岗位代码201-202(专业技术岗位)年龄要求在28周岁以下(1991年4月1日?#38498;?#20986;生),但具有博士学位者可放宽至30周岁以下(1989年4月1日?#38498;?#20986;生)。

3.岗位代码301-307(其他专业技术岗位)年龄要求在30周岁以下(1989年4月1日?#38498;?#20986;生)。

(四)具备应聘岗位要求的资格条件。

(五)具体招聘岗位详见附件1。

二、报名和资格审核

(一)报名时间、方式

报名时间:2019年4月8日-2019年4月26日。

报名方式:采取投寄电子邮件报名的形式进?#26657;?#25237;寄邮箱:

[email protected](邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名”的格式书写)。

报考者请填写《苏州科技大学公开招聘工作人员报名表》(附件2)及《苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表》(附件3)并发送至该邮箱。您会收到“?#34892;?#24744;!报名成功!”的邮件,跟您确认报名邮件已收到。

(二)资格审核

2019年4月27日-29日学校?#21592;?#21517;者情况进行资格初审,资格初审结果于2019年4月30日下午16:30前发布在校园网人才需求栏目 (http://www.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm2=7) 。对应聘人员的资格审核,贯穿整个招聘工作的全过程,应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡条件不符或材料有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、录用资格,因虚假信息带来的相关责任由应聘人员负责。

(三)缴纳报名费

通过资格初审的应聘人员请于2019年5月1日-5日通过扫描“资格初审结果公告”中的支付宝二维码缴纳报名?#36873;?#32564;费成功方可参加学校组织的相应考核。本次公开招聘收取报名费100元。

三、考核方式与时间组织

(一)考核方式

1.考核分为?#36866;?#21644;面试两个部分,但对明确招聘博士学位的301、303、304岗位,根据江苏省有关规定,报名者可不参加?#36866;浴?#19981;受开考比例限制,资格审核通过后,可直接进行面试考核。

2.?#36866;?#32771;试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主,不?#20184;?#21442;考书。?#36866;?#25104;绩不设合格分数线,根据?#36866;?#25104;绩从高分到?#22836;?#30340;顺序,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。

3.面试前,招聘单位将对入围面试的应聘人员进行资格复审,入围面试的应聘人员须提交下列材料的原件和?#20174;?#20214;以供审验,审核完后退还原件。

(1)非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。

(2)国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。(如未领到《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》,需提供学校出具的应届在读证明)

(3)留学回国人员需提供驻外大?#26500;?#20986;具的?#35835;?#23398;回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位?#29616;?#20070;》。

2019年5月10日16:30前将参加资格复审名单发布在校园网人才需求栏目(网址同上)。资格复审不合格的,取消面试资格,并在?#36866;院?#26684;人员中从高分到?#22836;?#20381;次递补人员参加资格复审,合格者进入面试?#26041;凇?/p>

4.符合条件的报考人数少于招聘人数3倍的,将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并在校园网人才需求栏目发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员,被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。

应聘人员与学校相关单位(部门)负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该单位(部门)有直?#30001;?#19979;级领导关系的岗位。

5.面试按照苏州科技大学人事处制定的面?#22253;?#27861;执行。面?#22253;?#27861;在苏州科技大学网站公布。

(二)考试时间

?#36866;?#26102;间:2019年5月8日下午

资格复审时间:2019年5月13日-14日

面试时间:另行通知

请应聘人员按校园网人才需求栏目(网址同上)相关通知的时间、地点参加考试。如考试时间有变动将另行通知。

四、考试成绩与聘用

1.?#36866;?#25104;绩及其排名将在校园网人才需求栏目(网址同上)公布,应聘人员可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目(网址同上)公示。面试成绩采用百分制计分,面试成绩当场通知应聘人员。拟录用人员的面?#38498;?#26684;分数线为60分。

2.考试总成绩按?#36866;?#21344;30%、面试占70%的比例计核,并按岗位排序。如出现总成绩同分的情况,排序以面试成绩较高者为优?#21462;?/p>

3.学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到?#22836;?#30830;定拟录用人员名单,并研究确定一次性递补人员名单。由学校对上述人员进行组织考察,考察不合格者,不予录用。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准(试?#26657;方?#34892;体检。如因体检不合格或其他原因出现招聘岗位空缺时,补录体检合格的一次性递补人员。

4.拟录用人员及一次性递补人员名单经学校党委常委会审定后,在校园网人才需求栏目(网址同上)公示7天。

5.对经公示无异议的拟录用人员,学校与其签订聘用合同,并办理有关聘用?#20013;?#32856;用人员实行12个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

6.本次公开招聘拟聘用人员须在2019年9月1日前办理报到?#20013;?#36926;期未报到者取消录用资格。应聘人员办理报到?#20013;北?#39035;提供博士、硕士研究生毕业证书及学位证书(留学回国人员还必须提供驻外大?#26500;?#20986;具的?#35835;?#23398;回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位?#29616;?#20070;》),否则取消录用资格。

五、招聘政策及其它相关事宜咨询

学校人事处负责此次招聘的咨询工作。

咨询电话:0512-68090233,0512-68092996

联系人:白老师、王老师

六、招聘工作监督

本次招聘工作监督电话:0512-69379060(纪委办公室、监察处)0512-69379136(人事处)

附件1:苏州科技大学公开招聘工作人员岗位表
附件2:苏州科技大学公开招聘工作人员报名表
附件3:苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表

苏州科技大学人事处
2019年4月8日

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